公司宗旨：
客戶利益、員工利益、股東利益的最大化，即公司價(jià)值的最大化；
客戶利益：使用優(yōu)質(zhì)的軟件、周到的服務(wù)和專業(yè)的咨詢，提高了競(jìng)爭(zhēng)能力，提升了個(gè)人和企業(yè)的形象；
員工利益：榮譽(yù)感，工作滿意度，水平、技能和經(jīng)驗(yàn)的不斷提高和積累，同行業(yè)中上水平的收入，廣闊的發(fā)展空間；
企業(yè)精神：
敬業(yè)、誠(chéng)信、盡責(zé)、創(chuàng)新；
敬業(yè)：用優(yōu)質(zhì)的軟件和服務(wù)，提高用戶網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷水平，我們珍惜這個(gè)機(jī)遇，我們敬重這份職業(yè)，我們以此為榮；
誠(chéng)信：以誠(chéng)待人，以信服人，以用戶利益保證公司利益，以社會(huì)效益實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益；
盡責(zé)：我們的軟件設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、測(cè)試、實(shí)施、服務(wù)的各個(gè)環(huán)節(jié)都兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍；
創(chuàng)新：創(chuàng)新的本質(zhì)就是創(chuàng)造性的破壞。創(chuàng)新的途徑就是創(chuàng)造性的思考和探索。只有通過(guò)不斷的自我否定、自我完善，才能創(chuàng)造出有價(jià)值的產(chǎn)品、市場(chǎng)、服務(wù)。
人才觀：
態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成??；
以人為本。尊重知識(shí)，尊重個(gè)性；
唯業(yè)績(jī)，不唯學(xué)歷、不唯資歷、不唯過(guò)去的功勞；
提供足夠的資源，使所有員工都能按最適合自己的方向發(fā)展；
鼓勵(lì)創(chuàng)新，提倡“表現(xiàn)”。健全制度、規(guī)范，由向人負(fù)責(zé)進(jìn)步到對(duì)事負(fù)責(zé)；
鼓勵(lì)“琢磨事”，反對(duì)“琢磨人”，決不允許任何形式的“辦公室政治”。
企業(yè)榮譽(yù)
